Ecco perché sei disoccupato
Il numero di persone in cerca di lavoro è in forte aumento. Il tasso dei non occupati è quasi allo stesso livello del periodo della pandemia: gli esperti ne spiegano le ragioni.
ZURIGO - Il tasso di disoccupazione in Svizzera è salito al 5,2%, il livello più alto dall'inizio della crisi del coronavirus nel 2021. Gli esperti del mercato del lavoro citano cinque ragioni principali per questo aumento.
Tra questi figurano: l'indebolimento dell'economia globale, il processo di ripresa post-Covid, la discrepanza tra competenze richieste e offerte, i giovani non iscritti al RAV (Centro Regionale per l'Impiego) e l'intelligenza artificiale.
Alla fine di marzo, 266'000 erano le persone alla ricerca di lavoro. Il tasso di disoccupazione, in Svizzera, è addirittura superiore di un punto percentuale a quello della Germania.
Indebolimento dell'economia globale
Il motivo: «La disputa commerciale tra gli Stati Uniti e il resto del mondo e la guerra in Medio Oriente creano incertezza. Le aziende, quindi, preferiscono aspettare e vedere come si evolve la situazione piuttosto che investire massicciamente», afferma Rafael Lalive dell'Università di Losanna. «Le aziende evitano soprattutto di assumere persone anziane in cerca di lavoro».
Processo di recupero dopo il Coronavirus
Durante la crisi del coronavirus, le fabbriche si sono fermate e si sono susseguite ondate di licenziamenti. Quando la produzione è ripresa, le aziende hanno cercato disperatamente personale e il tasso di disoccupazione è sceso sotto il due percento. «Ora siamo sulla strada di una normale ripresa» ha affermato Lalive.
Qualifiche inadeguate per il mercato del lavoro
George Sheldon, economista del mercato del lavoro presso l'Università di Basilea, rileva una crescente discrepanza tra istruzione e domanda nell'economia svizzera. Molti studenti svizzeri scelgono discipline umanistiche e scienze sociali, mentre molte aziende sono sempre più alla ricerca di qualifiche professionali in ambito STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica).
La conseguenza è che «si è creato un collo di bottiglia nel mercato del lavoro per i laureati in discipline umanistiche che entrano nel mondo del lavoro. Le aziende assumono sempre più professionisti STEM dall'estero, mentre alcuni laureati delle università svizzere faticano a trovare una posizione adeguata», afferma l'economista.
I giovani in cerca di lavoro non sono iscritti al RAV
Secondo Sheldon, esiste un'importante differenza tra il tasso di disoccupazione e il tasso di mancanza di lavoro. Il tasso di disoccupazione include anche coloro che cercano lavoro ma non sono iscritti all'ufficio di collocamento, ad esempio i neolaureati che non hanno diritto all'indennità di disoccupazione.
«Molti giovani in cerca di lavoro non si iscrivono al RAV (Centro Regionale per l'Impiego) perché non hanno ancora diritto all'indennità di disoccupazione dopo la laurea. Di conseguenza, il tasso di disoccupazione aumenta in modo più marcato rispetto al tasso ufficiale»
L'intelligenza artificiale come potenziale fattore: responsabile fino a un quinto dell'aumento
Secondo studi preliminari condotti dal KOF Swiss Economic Institute del Politecnico di Zurigo (ETH), l'intelligenza artificiale generativa ha contribuito in modo misurabile, seppur limitato, all'aumento della disoccupazione. È probabile che l'intelligenza artificiale generativa rappresenti fino a un quinto dell'aumento.
«Alcuni ruoli IT, così come settori quali marketing, comunicazione, giornalismo e traduzione, sono particolarmente colpiti», afferma l'economista dell'ETH Michael Siegenthaler. Il mercato del lavoro svizzero, per gli esperti, «non migliorerà prima del prossimo anno».
