La tutela dal licenziamento dei rappresentanti del personale resta controversa
Per l'Unione sindacale svizzera è una «soluzione minima» che non dovrebbe essere messa in discussione. Swissmem è contraria a questa misura, mentre l'Unione svizzera degli imprenditori rimane scettica.
BERNA - Restano divergenze tra organizzazioni sindacali e padronali in merito a una delle misure volute per garantire la protezione dei salari nell'ambito del pacchetto di accordi tra Svizzera e Unione europea. Oggi il Consiglio federale ha deciso di rivedere la numero 14 relativa alla protezione dal licenziamento dei rappresentanti del personale.
Concretamente quest'ultima riguarda la procedura di preavviso, ovvero l'obbligo di un colloquio tra il datore di lavoro e il dipendente per trovare una soluzione in caso di licenziamento di un rappresentante dei lavoratori. Il Consiglio federale è giunto al compromesso seguente: il licenziamento non è nullo prima della conclusione del colloquio, ma abusivo.
USS - In una presa di posizione odierna, l'Unione sindacale svizzera (USS) definisce la protezione dal licenziamento per i rappresentanti del personale una «soluzione minima» che, in quanto «parte indispensabile» del pacchetto di provvedimenti, non dovrebbe essere messa in discussione. I rappresentanti dei lavoratori assumono molte responsabilità a livello aziendale, ma oggi sono scarsamente protetti contro il licenziamento, sottolinea l'USS.
Swissmem - Dal canto suo, Swissmem - l'associazione del comparto metalmeccanico ed elettrotecnico elvetico - è contraria a questa misura. La protezione dal licenziamento per i rappresentanti del personale non ha alcun legame con i nuovi accordi tra Confederazione e UE e danneggia la flessibilità del mercato del lavoro, scrive l'associazione sulla rete sociale X. Swissmem esaminerà attentamente questa «soluzione decisa dal Consiglio federale senza l'accordo delle parti sociali».
USI - Anche l'Unione svizzera degli imprenditori (USI) rimane scettica su questo punto. Per il momento, ne prende atto e lo valuterà nel pacchetto complessivo non appena sarà disponibile il messaggio del Consiglio federale, ha precisato una portavoce dell'USI all'agenzia Keystone-ATS.
Travail.Suisse - Dal canto suo, l'organizzazione sindacale Travail.Suisse definisce l'intero pacchetto di misure un compromesso accettabile. In una presa di posizione, si dichiara soddisfatta del fatto che, dopo «una dura lotta, anche per quest'ultima misura sia stata trovata una soluzione consensuale» con la protezione dal licenziamento dei rappresentanti dei lavoratori.
Le restanti tredici misure di protezione salariale decise dal Consiglio federale sembrano meno controverse. Swissmem intende sostenerle, a condizione che vengano attuate integralmente. Anche l'Unione svizzera degli imprenditori, al pari dell'Unione sindacale svizzera e di Travail.Suisse, sostiene i tredici provvedimenti, che si basano su un compromesso tra le parti sociali.
