Salute mentale al lavoro: ne parla il Forum GSA Ticino
L'associazione si lancia in un progetto, sostenuto dal Cantone, a favore della gestione della salute in azienda.
LUGANO - La salute mentale è oggi una delle sfide più rilevanti per il mondo del lavoro. Non riguarda soltanto il benessere individuale delle persone, ma incide direttamente sulla capacità delle organizzazioni di prevenire situazioni di disagio, ridurre assenze e sovraccarichi, migliorare la qualità delle relazioni interne e costruire ambienti di lavoro più sani, sostenibili e produttivi.
Per questo il Forum GSA Ticino ha scelto di dedicare al tema della salute mentale la propria priorità di approfondimento e sviluppo per il 2026, avviando il progetto “Salute mentale nelle aziende”: un percorso rivolto alle imprese del territorio, comprese quelle non associate al Forum, con l’obiettivo di portare il tema dentro le organizzazioni in modo strutturato, concreto e accessibile.
Il progetto è promosso dal Forum GSA Ticino con il sostegno del Cantone, attraverso il Dipartimento della sanità e della socialità, e si inserisce nel più ampio impegno del Forum a favore della gestione della salute in azienda.
«La salute mentale è un tema sempre più centrale nelle aziende. Eppure, si fatica ancora ad affrontarlo e parlarne può generare un certo imbarazzo. Proprio per questo abbiamo scelto di creare uno spazio di lavoro condiviso, fondato su formazione, scambio di esperienze e strumenti concreti. Un ambiente di lavoro sano non è soltanto un valore umano: è anche un fattore di solidità per l’impresa», sottolinea Elisabetta Cogotzi, direttrice del Forum GSA Ticino.
L’approccio del progetto non prevede interventi calati dall’alto, ma un percorso costruito insieme alle aziende. Il metodo si articola in tre componenti principali: formazione dedicata, scambio di pratiche e casi reali, raccolta e diffusione di buone pratiche. I contenuti si basano anche sugli strumenti validati da Promozione Salute Svizzera, con l’obiettivo di aiutare le imprese a passare dalla consapevolezza all’azione.
I percorsi formativi sono pensati per diversi livelli di responsabilità all’interno dell’organizzazione. Una parte è rivolta a leadership, dirigenza e management, con attenzione al ruolo delle figure responsabili, al riconoscimento dei segnali di disagio e agli approcci di leadership sani. Un secondo livello si rivolge al personale, con particolare attenzione alla capacità di riconoscere i segnali delle problematiche di salute mentale e al sostegno tra colleghi. Un capitolo specifico è inoltre dedicato all’apprendistato, attraverso il programma Apprentice di Promozione Salute Svizzera, pensato per maestri e maestre di tirocinio e per chi accompagna i giovani in formazione.Le aziende possono scegliere tra diversi formati, da un percorso light di una giornata a un percorso più completo di due giornate, con laboratori dedicati, momenti di confronto tra aziende e discussione di casi reali.
L’obiettivo è offrire strumenti pratici e adattabili alle diverse realtà aziendali, dalle PMI alle organizzazioni più strutturate. Nel corso dei prossimi mesi la salute mentale accompagnerà le attività del Forum GSA Ticino attraverso momenti di formazione, confronto tra imprese e iniziative pubbliche. Tra gli appuntamenti già previsti figura il workshop sugli strumenti GSA per le PMI, in programma venerdì 16 ottobre 2026 al LAC di Lugano.
Con questo progetto, il Forum GSA Ticino intende contribuire a una cultura aziendale più consapevole, nella quale il benessere psicologico non venga considerato un tema marginale o emergenziale, ma una componente essenziale della qualità del lavoro e della competitività delle imprese.
