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SVIZZERA

«Faccio solo finta di lavorare»

Molte aziende hanno abbandonato il telelavoro. E i dipendenti si “vendicano”
Urs Jaudas/Tamedia
«Faccio solo finta di lavorare»
Molte aziende hanno abbandonato il telelavoro. E i dipendenti si “vendicano”

BERNA - Finte riunioni, telefonate che si protraggono oltre il tempo necessario e incontri fuori ufficio assolutamente non necessari. Sono alcune delle “ritorsioni” messe in atto dai dipendenti di diverse aziende per protestare contro la decisione di togliere il telelavoro.

«Il 90% dei compiti poteva essere svolto da casa» - Le testimonianze sono state raccolte da 20 Minuten. «Il mio capo ci ha ordinato di rientrare in ufficio poiché sosteneva che la comunicazione “diretta” fra noi fosse importante. In realtà, il 90% dei compiti lo avrei potuto svolgere da casa. Di fatto, siamo tornati alle nostre scrivanie solo per fare presenza. E ora faccio solo finta di lavorare».

«Cosa cambia?» - Secondo un altro dipendente, «essere in ufficio o a casa cambia poco. Se una persona non lavora, non lavora ovunque. Ero molto arrabbiato nei confronti del mio precedente capo. Infatti, mi sono dimesso. Ora lavoro nuovamente da casa tre giorni alla settimana. E se la situazione dovesse cambiare, cercherei un altro lavoro».

Il revenge RTO - Il fenomeno non è limitato alla Svizzera. Negli Stati Uniti, i media lo definiscono "Revenge RTO", che si può tradurre approssimativamente con "vendetta in ufficio". Sui blog, i dipendenti scontenti condividono le proprie esperienze e i propri consigli per mettere a punto la ritorsione perfetta.

Come distrarsi durante le riunioni - Alcuni, specie nelle riunioni online, riescono a distrarsi. «Accendiamo la telecamera, annuiamo e diciamo qualche frase intelligente. Nel concreto, ci stiamo facendo i fatti nostri: ci scambiamo in chat consigli sulle serie da guardare e su come trascorrere le serate».

Le "vendette" in ufficio - Per esempio, c’è chi si rifornisce generosamente dal frigorifero dell'ufficio per riempire quello di casa. Altri consigliano – facendo riferimento a un manuale di sabotaggio della CIA – di tenere il maggior numero possibile di discorsi o di disturbare il capo quando sembra particolarmente concentrato.

La protesta silenziosa - Anche molti dei dipendenti con cui 20 Minuten ha parlato ritengono di avere un approccio simile: non vogliono sabotare direttamente il proprio datore di lavoro (continuano a svolgere i loro compiti, almeno secondo le loro stesse dichiarazioni). Tuttavia, non fanno più di tanto. E stanno anche diventando creativi.

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