Lettera a Berna: gli apprendisti chiedono 8 settimane di vacanza

La richiesta è sostenuta da insegnanti e sindacati. Ritengono che la disparità di trattamento rispetto agli studenti delle scuole superiori sia ingiusta e sminuisca la formazione professionale.
BERNA - Le vacanze estive sono alle porte. Per gli studenti delle scuole superiori, questo significa cinque o addirittura sei settimane di ferie. La situazione è diversa per gli apprendisti. Se volessero prendersi una vacanza così lunga, la maggior parte esaurirebbe l'intera quota annuale. Per questo gli apprendisti hanno chiesto attraverso una lettera inviata al Consiglio federale di estendere anche alla loro categoria la possibilità di avere otto settimane di ferie. Richeista che è stata supportata da organizzazioni rinomate come l'Associazione svizzera degli insegnanti, la Federazione sindacale e l'organizzazione mantello delle organizzazioni giovanili svizzere. Tant'è che nei prossimi giorni è previsto il lancio di una campagna nazionale.
Il contenuto della lettera - Nella lettera inviata a Berna e firmata da 50 apprendisti di 15 settori diversi, viene evidenziato che i ragazzi soffrono di stress e che una persona su quattro abbandona l'apprendistato. «Questa situazione non può continuare», affermano. «Mentre i coetanei delle scuole elementari o delle scuole professionali hanno 13 settimane di ferie, gli apprendisti in apprendistato ne hanno diritto solo a cinque. Questa disparità di trattamento è ingiusta» si legge nella lettera. Gli autori fanno notare che la formazione professionale è in crisi e deve essere migliorata. Più ferie rappresentano un passo importante verso questo obiettivo, in segno di riconoscimento e sollievo per gli apprendisti.
Gli insegnanti: «Otto settimane di vacanza urgentemente necessarie» - «Dagmar Rösler, presidente dell'Associazione degli Insegnanti, afferma: «Le esigenze dei giovani nella formazione professionale sono in continuo aumento, sia nelle aziende che nelle scuole professionali». Mancano misure per alleggerire il carico di lavoro. Ritiene che «otto settimane di ferie sono urgentemente necessarie». Rolf Siebold, copresidente dell'IG Berufsbildung Schweiz (Unione Svizzera della Formazione Professionale), la pensa allo stesso modo. «Gli studi dimostrano che il superlavoro indebolisce la capacità di apprendimento, mentre il riposo rafforza il successo formativo». E Félicia Fasel, presidente della Commissione Giovani della Confederazione Sindacale, ritiene che «per essere pienamente preparati per il futuro, gli apprendisti hanno bisogno di tempo per riposare e imparare. Se lo meritano».
Contrari i datori di lavoro - L'Associazione svizzera degli imprenditori ha una visione completamente diversa. Nicole Meier, responsabile della formazione, sostiene che aumentare il numero di settimane di vacanza durante l'apprendistato comprometterebbe gli obiettivi di apprendimento dell'apprendistato e renderebbe la formazione più costosa per le aziende formatrici. Ciò ridurrebbe l'incentivo a offrire apprendistati in generale. Inoltre, è già possibile adattare il numero di settimane di vacanza a seconda delle aziende e dei settori. «Pertanto, l'Unione svizzera degli imprenditori si oppone a un aumento generalizzato delle ferie per gli apprendisti e si batte per accordi specifici per settore e azienda», ha affermato Meier.



























