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BEDANO

«Lavoro ne abbiamo, ma i ticinesi non sono interessati»

Il caso della Mubea: il 95% dei dipendenti sono frontalieri, pagati direttamente in euro. «I residenti non sono interessati»
foto tio.ch-20minuti
«Lavoro ne abbiamo, ma i ticinesi non sono interessati»
Il caso della Mubea: il 95% dei dipendenti sono frontalieri, pagati direttamente in euro. «I residenti non sono interessati»
BEDANO - Trasferirsi da Berna o dal canton Vaud in Ticino? Per chi cerca lavoro nell'industria (vedi il caso della famiglia Signorelli) potrebbe non essere una buona idea. Le agenzie interinali sono un passaggio obbligato: ma qui «il divario tr...

BEDANO - Trasferirsi da Berna o dal canton Vaud in Ticino? Per chi cerca lavoro nell'industria (vedi il caso della famiglia Signorelli) potrebbe non essere una buona idea. Le agenzie interinali sono un passaggio obbligato: ma qui «il divario tra i salari proposti e quelli in vigore oltre Gottardo è molto marcato» spiega un operatore del settore. «I candidati difatti sono quasi tutti frontalieri». Tanto che alcune industrie ormai pagano direttamente i salari in euro.

È il caso della Mubea di Bedano: su 90 dipendenti, il 95 per cento ricevono buste paga in valuta europea (management compreso). Salario base: 13.50 euro l'ora lordi. Da noi contattato, il direttore Pierre De Magistri ha accettato di rispondere ad alcune domande.

Direttore, è vero? Pagate i salari in euro?

«È una misura introdotta con l'abolizione del cambio fisso, e che è diventata definitiva. Non siamo stati gli unici: in altre aziende questa soluzione genera abusi, non è il nostro caso».

Perché?

«Abbiamo proposto un cambio fisso equo, a 1.10. I dipendenti - pochissimi - che non hanno accettato, percepiscono ancora il salario in franchi. Si parte da 15 franchi all'ora o dall'equivalente in euro: 13.50».

Pochini.

«Ma applichiamo scatti annuali sistematici. E ricordo che nell'industria in Ticino non esiste un salario minimo obbligatorio».

Potrebbe arrivare però: la politica ne discute.

«In quel caso, da contratto abbiamo previsto per tutti i dipendenti un adeguamento salariale, per portarci al livello che prevederà la legge. Facciamo le cose in regola».

I salari però resteranno in euro?

«Sarebbe assurdo il contrario: i dipendenti hanno scelto così. A meno che si presentino in futuro dei candidati residenti. Ma questo finora è accaduto rarissimamente».

Per i salari, evidentemente.

«I motivi, credo, sono piuttosto gli alti requisiti tecnici e i duri ritmi di lavoro: lavoriamo su tre turni. I frontalieri, certo, hanno l'incentivo di una paga che, per un operaio, è pari a quella di un ingegnere nella nostra sede italiana (Mubea è una multinazionale, ndr.)».

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