La percentuale di frontalieri interinali collocati in aziende ticinesi supera il 50%. “Più flessibili e disponibili ai trasferimenti con paghe che i ticinesi spesso rifiutano perché non arriverebbero a fine mese” ci dicono da un’agenzia. Come porre rimedio a questa situazione? “CCL per il ramo industriale su esempio dell’edilizia”.