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Lo chiede una mozione del verde liberale Jürg Grossen. È "scontro" tra i vari studi
BERNA - Gli stipendi federali sono significativamente più alti di quelli del settore privato. Diversi studi dell'Università di Lucerna sono giunti alla conclusione che in media, i dipendenti federali guadagnano il 12% in più rispetto ai loro colleghi che occupano posizioni analoghe.
Secondo l'Università di Lucerna, la differenza media è di 10mila franchi - Christoph Scheidegger, professore di politica economica all'Università di Lucerna, ha parlato al quotidiano SonntagsZeitung di una differenza media di 10.000 franchi. Se questo dato viene estrapolato alle circa 39.000 posizioni a tempo pieno, si ottiene un potenziale di risparmio annuo di circa 390 milioni di franchi. L'Ufficio federale delle risorse umane ha criticato gli studi 2023 e 2024 condotti dall'Università di Lucerna e ha ottenuto le valutazioni di due esperti salariali indipendenti: «Sulla base di questa analisi, non condividiamo i risultati degli studi dell'IWP», ha dichiarato su richiesta il portavoce Anand Jagtap. La metodologia e la base dei dati non sono adatte per ottenere risultati significativi: «Sono troppo approssimativi». Si riferisce allo studio PWC commissionato dal governo federale.
La mozione che vuole stipendi orientati al mercato - Jürg Grossen, consigliere nazionale e presidente dei Verdi Liberali, vuole ora eliminare il divario salariale. Ha inoltrato una mozione che chiede stipendi «orientati al mercato» a livello federale, sostenuta da rappresentanti dell'UDC, del PLR e del Centro.
«Ci adatteremo ad altre aziende» - Anche il Consiglio federale vuole mettere mano agli stipendi dei suoi dipendenti pubblici, rafforzando ulteriormente «l'orientamento al mercato» attraverso l'uso delle curve salariali e di voler abolire i meccanismi automatici legati all'evoluzione degli stipendi a partire dall'inizio del 2026. «L'obiettivo è quello di allineare il sistema retributivo a quello di altre aziende», afferma Anand Jagtap, portavoce del dipartimento Risorse Umane.
Tuttavia, la questione dell'impatto finanziario di questo adeguamento rimane una incognita. Secondo il governo federale, negli ultimi dieci anni gli stipendi non sono aumentati più di quelli del settore privato. «Il Consiglio federale non ha accettato la mozione per realizzare risparmi, ma piuttosto per poter soddisfare meglio la richiesta fondamentale della mozione di pagare i salari in linea con il mercato», afferma Jagtap.
«Salari inarrivabili per i privati» - Secondo Grossen, il problema è che il governo federale fa concorrenza al settore privato con i suoi stipendi elevati. Per le piccole e medie imprese, in particolare, è difficile o addirittura impossibile tenere il passo con gli stipendi amministrativi finanziati dalle tasse: «Potete scordarvi uno stipendio medio di oltre 130.000 franchi nel settore privato"» ha affermato su precisa domanda di 20 Minuten.
Con «in linea con il mercato» intende dire che gli stipendi federali non devono essere mediamente più alti di quelli del settore privato. Anche senza gli stipendi più alti, lo Stato offre condizioni di lavoro favorevoli, ad esempio in termini di assicurazioni sociali, fondi pensione, ferie o orari di lavoro: «Lo Stato si assume compiti importanti, non voglio minimizzare questo aspetto. Ma non sono più preziosi di quelli altrettanto impegnativi del settore privato, che genera valore aggiunto sul mercato». Il presidente del partito GLP è fiducioso per il voto in Consiglio nazionale. Non da ultimo per l'attuale dibattito sui risparmi in relazione al pacchetto di sgravi del Consiglio federale.
«Ma lo Stato paga di più solo nel segmento basso» - Le critiche alla mozione sulla riduzione dei salari provengono dal campo della sinistra. Katharina Prelicz-Huber è un politico dei Verdi in Consiglio nazionale e ha un passato sindacale come ex presidente dell'Associazione dei dipendenti del servizio pubblico (VPOD).
Interrogata, parla di una «polemica poco attraente» e critica lo studio di Schaltegger perché non sufficientemente differenziato: «Gli stipendi dei quadri superiori sono più bassi a livello federale che nel settore privato». Fa riferimento a uno studio commissionato dal governo federale alla società di revisione PWC, che «dimostra che i salari del governo federale non sono complessivamente più alti di quelli del settore privato». Inoltre, il mercato non paga automaticamente salari equi - al contrario: «lo Stato paga di più nel segmento più basso e questa è la cosa giusta da fare», dice. Chi fa le pulizie dovrebbe avere un salario dignitoso: "Il settore privato deve seguire l'esempio».
«Quello studio non considera le PMI» - Tuttavia, lo studio di PWC è stato anche criticato. Jürg Grossen critica il fatto che lo studio confronti solo gli stipendi dei dipendenti federali di alto livello con quelli delle grandi aziende quotate in borsa: «Esclude completamente le piccole e medie imprese, che rappresentano il 99% di tutte le aziende».
