CANTONE«Da Ticinocure meno vacanze e più ore di lavoro»

Che strano....dopo la risposta di Ticinocure... il VPOD tace. beh, altro non potevano fare. Peccato che l'abbiamo fatto tardi. Mi sarebbe piaciuto vederli in attesa di quella che speravano fosse la "grande massa" di lavoratori della Ticinocure che secondo loro avrebbero aderito alla loro serata- comizio. tutte chiacchiere e distintivo eh....

Soldi pagati per certi sindacati sono sparpagliati al vento .

Leggo il titolo, poi il sottotitolo e già si respira la tipica aria di schieramento per una gratuita sentenza da Tribunale di piazza, popolare. Un articolo dove il sindacato nel ruolo del buono è il solista che esprime la sua accusa pubblica contro l'imprenditore messo nel ruolo del cattivo. Il classico film da western spaghetti. La possibilità di replica dell'accusato potrà esserci solo dopo un bel weekend di vantaggio mediatico dell'accusatore. Non è propriamente lo stile giornalistico da gentlemen, un bel colpo basso sotto la cintura. Non credo sia questo il modo etico di fare giornalismo e non è informazione. Non entro nel merito specifico della questione convinto che ci siano sedi ben più competenti dove imprese e sindacati possano confrontarsi e chiarirsi che non un inutile dibattito su chi abbia ragioni o torti prendendo spunti da un articolo da baraccone come questo. Siamo però in evidente epoca di degrado dei valori e di decadenza intellettuale e quindi il "penoso" di un tempo oggi è divenuto "la normalità". Coloro che, come in questo caso, sono pronti a puntare il dito sugli imprenditori non appena ci sia anche solo il sospetto di non rispetto delle regole, sono guarda caso gli stessi che a livello politico non rispettano i delicati equilibri economico e sociali su cui si regge un paese e non si fanno scrupoli a sfasciarli per evidenti business. Evidenti per chi non vive con le fette di prosciutto agli occhi. Sono gli stessi che perseguono le costosissime politiche no boarder, della accoglienza e delle folli direttive della UE. Una UE che ovunque ha messo le mani ha ben dimostrato di saper determinare con una sequenza precisa l'aumento di tasse, l'aumento della spesa pubblica, la chiusura e fallimenti o delocalizzazione di imprese, le ingenti perdite di posti di lavoro, la smisurata disoccupazione, la perdita dei risparmi e infine dei patrimoni immobiliari. C'è da chiedersi se sia saggio credere ad articoli di giornali che si pongono con questo stile e se sia un affare mettersi nelle mani di sindacati che agiscono con tale rozza brutalità per far vedere i muscoli, probabilmente non avendo cervello da mostrare, con forse lo scopo di farsi un pò di pubblicità per tirar su un pò di tesserati e di quote con cui pagarsi gli stipendi. I soldi per questo livello di sindacalismo low profile è forse meglio goderseli o lasciarli agli utili della azienda per cui si lavora ? Da pensarci. Cordiali saluti.

Ma che bravi hanno annullato le 5 o 6 settimane di vacanze solo ai meritevoli. complimenti un datore di lavoro così neanche presso la Google. "Il menzionato annullamento delle 5 o 6 settimane all’anno di vacanze non è stato totalmente annullato, bensì è stato applicato solo per i meritevoli."

A me risulta che il contenuto dell'articolo sia completamente falso e ingiurioso. La TICINOCURE non ha disdetto il CCL, bensì ne ha ritirato l'adesione a seguito di una fraudolenta comunicazione da parte del sindacato, secondo cui la firma del CCL era un requisito obbligatorio per ricevere il sussidio cantonale. Non mi risulta neanche che la TICINOCURE abbia cambiato le condizioni di lavoro con effetto retroattivo di 11 mesi, inoltre mi risulta anche che la società abbia mantenuto quasi tutte le condizioni contenute nel CCL. Questo mi fa pensare che la rabbia del sindacato sia dovuta più alla perdita degli incassi del tesseramento dei dipendenti, che non dalle condizioni di lavoro degli stessi.

mi sa che prima arriveremo allo stipendio unico per tutti di 1200 euro e meglio sara......

Ma dove vanno a finire i soldi che questi enti incassano dalle Casse malati e dalle complementari per le prestazioni del personale ? E quanto guadagna chi gesti il tutto e da dove prende i soldi?? (sussidi... Poi ecco... 300 ore mensili per il punto tre non ho capito bene cosa significa ma ne deduco che se il dipendente si trova in colonna tra Lugano e Taverne riceve 2.50 all'ora, bé certo non conviene a nessuno.

Il mio consiglio è di non firmare il nuovo contratto, contattate il sindacato e pianificate una strategia comune. Per esempio si può incominciare con dei scioperi. Oppure si può evitare di andare al lavoro quando si è ammalati... Attenzione il datore di lavoro ha un certo potere su un dipendente ma praticamente nessuno sui dipendenti. Siete voi dipendenti la vera forza lavoro; se voi rifiutate le nuove condizioni si va avanti come prima. Sarebbe interessante sapere se il management si è abbassato lo stipendio e le vacanze. Boicottare questa azienda; l'arroganza è una brutta abitudine da far passare a certi datori di lavoro.

il VPOD, nella fattispecie il Signor Calabretta, sta tremando. La Ticinocure e' un azienda sana, che rispetta i collaboratori e gli utenti che ha in cura. Ora…. questo sindacalista si sta accanendo perché si vede sottrarre "voti" ,consensi e …la grana. abbiamo forse capito che queste sanguisughe fanno solo i propri interessi e non quelli del bene comune TICINESE ! FORZA TICINOCURE ! NON MOLLATE ! IL POPOLO E' CON VOI ! forza trump !

Quante palle. Ticinocure è uno dei servizi che anche prima del contratto collettivo aveva tra le migliori condizioni di lavoro tra i servizi di assistenza (e parlo per esperienza). Semplicemente, un contratto collettivo è sostenibile solo se lo applicano tutti i servizi, mentre in realtà non ce l'ha praticamente nessuno. Se questi incompetenti del VPOD si occupassero dei veri problemi, invece solo interessi pro saccoccia. Mai vista tanta arroganza, si ma da parte dei sindacati....