Licenziati perché non accettano la riduzione della paga, continua la vertenza
L'udienza di conciliazione davanti al tribunale cantonale si è conclusa con un nulla di fatto
LIESTAL - Nessuna intesa nella vertenza che oppone una azienda di Basilea Campagna a sei frontalieri licenziati per non aver accettato una riduzione del loro stipendio motivata con il rafforzamento del franco. L'udienza di conciliazione davanti al tribunale cantonale si è conclusa con un nulla di fatto.
Lo scorso 31 gennaio il tribunale distrettuale di Arlesheim (BL) aveva giudicato il licenziamento abusivo, ritenendolo contrario all'accordo di libera circolazione delle persone fra Svizzera e UE. L'impresa però interessata aveva interposto ricorso.
Visto che oggi non è stato possibile trovare un'intesa fra le parti il procedimento va avanti: il tribunale cantonale affronterà nuovamente il tema probabilmente a inizio 2013. Stando al presidente della corte il contenzioso pone sul tappeto questioni giuridiche di difficile soluzione: non è perciò da escludere che sul tema si debba esprimere il Tribunale federale.
La vicenda, osservata con interesse anche nel resto della Svizzera, ha preso avvio nell'estate 2010, quando l'azienda aveva proposto ai suoi 120 lavoratori frontalieri un taglio del 6% delle retribuzioni a causa della forza della franco. Sei dipendenti che non avevano accettato la riduzione in busta paga erano stati licenziati: nel contempo era stato proposto loro un nuovo contratto sulla base di rimunerazioni ridotte.
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