SVIZZERA«Non è perché si assumono 4 frontalieri che i salari si abbassano»

GINEVRA - «Non è perché arriva qualche frontaliere in azienda che i salari si abbassano». A parlare è Bernard Rüeger, presidente del consiglio di amministrazione (Cda) della cassa malati CSS, membro del Cda del gigante del commercio al dettaglio Coop ed ex vicepresidente Economiesuisse, che reputa un accordo con l'Ue «assolutamente necessario» e l'opposizione dei sindacati incomprensibile.

«L'accordo è assolutamente indispensabile», ha affermato l'imprenditore intervistato dalla radio romanda RTS. «Siamo stati molto lenti e ci siamo assunti un rischio enorme». Il primo mercato per la Svizzera è l'Unione europea, «bisogna ricordarsi che il mercato elvetico è microscopico, solo 8 milioni di persone, a fronte dei 400 milioni in Europa». Le imprese elvetiche sono quindi «obbligate a esportare, non esportiamo giusto per divertimento, non si può vivere rimanendo solo nella Confederazione».

Scenari - Economiesuisse si batte «affinché le cose accelerino», ha proseguito il dirigente che è stato Ceo della Rüeger, società familiare con sede a Crissier (VD) attiva nello sviluppo di misuratori di temperatura e di pressione. «Quello che mi disturba è il fatto che i sindacati puntino i piedi contro un accordo di tal tipo, è abbastanza paradossale, perché alla fine cosa è importante? Che le nostre imprese possano esportare, così hanno gli ordinativi e assumono personale».

Sindacati - Critico sulle dichiarazioni dei rappresentanti dei lavoratori. «Questo discorso dogmatico a mio avviso è un po' da Medioevo», sostiene il 66enne. «Credo che dobbiamo aprire il nostro spirito, abbiamo delle buone relazioni in generale fra l'industria svizzera e i sindacati: su questo tema non capisco assolutamente la loro posizione».

Salari - In tema di contratti collettivi di lavoro (CCL), chiare le parole. «Il problema non è quello di fare concessioni. I salari svizzeri non scenderanno mai a causa dell'intesa. Qualunque sia l'accordo non riesco a immaginare che perché avete quattro frontalieri nella vostra azienda procederete ad abbassare gli stipendi di tutta l'impresa. È impensabile».

Futuro - «È un problema di fiducia tra i partner sociali - osserva Rüeger - La Svizzera è l'esempio stesso della fiducia fra il padronato e il mondo dei lavoratori. Si può fare il confronto con la Francia, dove sono sempre in guerra, mentre noi non abbiamo mai problemi. Non vedete molti scioperi nel nostro paese, vuol dire che siamo persone serie, sia i dipendenti che i padroni», argomenta il dirigente. Il discorso portato avanti dai sindacati è quindi «completamente infondato».