Immobili
Veicoli
Ated ICT Ticino
ULTIME NOTIZIE ated ICT Ticino
ated ICT Ticino
3 gior
Spotify vira sull’Intelligenza Artificiale
Spotify acquista Sonantic. 
ated ICT Ticino
5 gior
Premio design alla Scuola d’Arti e Mestieri di Bellinzona
L’istituto di Bellinzona centra il premio design all’iniziativa "6h de Fribourg"
ated ICT Ticino
1 sett
Terapie digitali per vedere meglio
Come recuperare parte del campo visivo attraverso terapie molto innovative che utilizzano visori VR
ated ICT Ticino
1 sett
Diventa Digital Collaboration Specialist
Al via in Ticino il corso per prepararsi all’esame federale di "Digital Collaboration Specialist”.
ated ICT Ticino
2 sett
Azienda nel mondo social? Prima la brand reputation
L’ascolto del cliente: dalla verticalità unilaterale ad un rapporto orizzontale
ated ICT Ticino
2 sett
Si aprono le iscrizioni per Hack4Le@rning
La Scuola Universitaria Federale per la Formazione Professionale organizza e promuove la seconda edizione dell'evento.
ated ICT Ticino
2 sett
Cristina Giotto nuovo Presidente di ated-ICT Ticino
E mantiene la carica di Direttore di ated-ICT Ticino, su richiesta del Comitato riunitosi a Cadro.
ated ICT Ticino
3 sett
Inquinamento sul web
Le big tech consumano più energia di Portogallo e Grecia.
ATED ICT-TICINO
3 sett
Il pharma oggi è tecnologia
Il caso di Helvetic BioPharma è paradigmatico
ATED ICT-TICINO
3 sett
Riaprono le iscrizioni a Boldbrain Startup Challenge
Novità 2022: una maggiore apertura per attrarre progetti anche dall’estero.
ATED
4 sett
Tutto a portata di polso
Fitbit diventa health coach, personal trainer e mindfulness mentor.
ATED ICT-TICINO
1 mese
Swiss Virtual Expo è andata in scena a Milano
“House of Switzerland” ha ospitato presso la Casa degli Artisti di Milano il primo metaverso elvetico
ated ICT Ticino
1 mese
Stripe semplifica la logistica di Maersk
Il gigante della logistica globale sfrutta la tecnologia per facilitare i pagamenti internazionali
ATED ICT-TICINO
1 mese
Formati Academy festeggia i 5 anni
Luca Mauriello con la sua Formati Academy collabora con ated-ICT Ticino...
LUGANO
1 mese
Arriva Nintendo Switch Sports
Il mitico Wii Sports torna con un nuovo capitolo all’insegna del divertimento
LUGANO
1 mese
Shopify compra Deliverr per 2,1 miliardi di dollari
Si tratta della più grande acquisizione nella storia di Shopify
ATED TICINO
14.02.2022 - 07:450

Hybrid workplace: quando il lavoro diventa fluido

Vantaggi, svantaggi e sfide dell’ambiente di lavoro ibrido che si sta imponendo nell’era post pandemia

Come osserva un ampio articolo realizzato da Digital360, le imprese, spinte dalla necessità di proseguire l’attività da remoto durante il lockdown, si trovano ora a sperimentare modalità organizzative in grado di conciliare le esigenze dei dipendenti con gli obiettivi del business. Si sta, quindi, configurando una nuova modalità di lavoro fluido. Si definisce hybrid workplace e, naturalmente, la tecnologia gioca un ruolo di primo piano. È chiaro che negli ultimi anni le organizzazioni, pubbliche e private, si sono dovute adattare a una modalità di lavoro completamente diversa rispetto al passato, trasferendo il maggior numero di attività possibili dalla sede operativa ad altri luoghi, comprese le case dei dipendenti.

Si tratta di un tema di grande attualità, di cui si parlerà in modo diffuso nel corso di un incontro promosso da ated-ICT Ticino in collaborazione con ISACA, SUPSI e AIEA dal titolo: “Telelavoro, una nuova realtà - Aspetti sociali, informatici e assicurativi”. Per iscriversi all’appuntamento, che si terrà in presenza il 5 aprile 2022 dalle ore 14.00 alle ore 18.00, presso il CAMPUS EST USI-SUPSI basta andare a questo link. Fra l’altro, per i soci ated e AIEA la partecipazione al seminario è gratuita e corrisponde ad un credito di 4 ore CISA/CISM/CGEIT/CRISC Continuino Professional Education.

Ma tornando al concetto di hybrid workplace, quello che è accaduto è che il Coronavirus non ha fatto altro che imprimere un’accelerazione forte a un processo già da tempo in corso di sperimentazione. Per la prima volta, a causa dell’emergenza e necessità si sono sfidati i pregiudizi, e superandoli, di tutti coloro che sino a quel momento avevano associato il lavoro da remoto a una minore produttività. Con il tempo è emersa l’esigenza di trovare una nuova organizzazione del lavoro che cercasse di capitalizzare l’esperienza acquisita e, al tempo stesso, recuperasse gli aspetti unici del confronto in presenza. È così che si viene a tracciare ciò che si sta affermando in una nuova normalità, che talune organizzazioni già avevano avviato come modalità lavorativa.

Cos’è un hybrid workplace

Un hybrid workplace combina di volta in volta, a seconda delle esigenze della singola realtà aziendale, lavoro da remoto e lavoro in ufficio. In generale, un ambiente di lavoro ibrido è caratterizzato da un team ridotto in presenza e la maggior parte della squadra che gravita in maniera più libera attorno alla sede fisica dell’impresa. Si tratta di una modalità governata da alcune regole di base, che possono essere per esempio: un’alternanza di presenza infrasettimanale o settimanale, piuttosto che un rientro in ufficio in caso di riunioni programmate.

I vantaggi e gli svantaggi di un ambiente di lavoro ibrido

Notevoli sono i vantaggi di operare in un hybrid workplace, tra questi: maggiore libertà per i dipendenti, che sovente si traduce in un migliore bilanciamento lavoro e vita personale ideale per le mamme lavoratrici (il cosiddetto, work-life balance). Un forte risparmio per l’azienda in termini di costi di gestione della struttura fisica, che ora può essere anche notevolmente ridotta negli spazi, ma anche la possibilità di poter attingere a un bacino di professionisti qualificati, anche geograficamente distanti dalla sede di lavoro. Ovviamente, esistono anche gli svantaggi. Primo tra tutti il rischio di creare un gruppo di lavoro di serie A − coloro che lavorano in sede e hanno un accesso facilitato a tutte quelle informazioni che potremmo definire di ‘secondo livello’, ovvero che viaggiano al di fuori dei meeting ufficiali − e un gruppo di lavoro di serie B − coloro che lavorano fuori dalla sede e hanno interrelazioni meno fluide. Per ovviare a questa eventualità è indispensabile che l’hybrid workplace venga progettato in maniera molto attenta, creando filtri e non blocchi tra i diversi gruppi di lavoro, affinché tutta la squadra sia in grado di lavorare alla stessa velocità. Fondamentali diventano, dunque, gli strumenti digitali messi in campo per consentire e armonizzare tutte le attività: dall’infrastruttura cloud a software di project management, da sistemi di firma digitale e a sistemi per la digitalizzazione dei documenti, non ultimo sistemi di sicurezza informatica e a garanzia della privacy.

ated-ICT Ticino

ated - ICT Ticino è un’associazione indipendente, fondata e attiva nel Canton Ticino dal 1971, aperta a tutte le persone, aziende e organizzazioni interessate alle tecnologie e alla trasformazione digitale. 

Dal suo esordio, ated - ICT Ticino ha organizzato oltre 1'500 manifestazioni e promosso innumerevoli conferenze, giornate di studio, visite e viaggi tematici, workshop e corsi. ated - ICT Ticino collabora con le principali istituzioni pubbliche e private, enti e aziende di riferimento, nonché altre associazioni vicine al settore tecnologico e all'innovazione. Grazie alla costante crescita qualitativa dell'attività svolta sul territorio, ated – ICT Ticino è riconosciuta come un'associazione di riferimento nell'ambito economico, politico ed istituzionale del cantone, in grado di favorire il dibattito tra aziende e professionisti e capace di coinvolgere le giovani generazioni, grazie ai percorsi promossi dal programma ated4kids.

Per ulteriori informazioni
T. +41(0)91 8575880
media@ated.ch 
ated - ICT Ticino 


YouTube

Facebook

Instagram

Linkedin

Twitter

TikTok


Copyright © 1997-2022 TicinOnline SA - Tutti i diritti riservati
IMPRESSUM - DISCLAIMER - SEGNALACI - COMPANY PAGES
Disposizioni sulla protezione dei dati  -   Cookie e pubblicità online  -   Diritto all'oblio


Ultimo aggiornamento: 2022-06-27 10:04:24 | 91.208.130.87