ULTIME NOTIZIE ated ICT Ticino
CANTONE
1 gior
Hemargroup partecipa a Visionary Day 2020
L’azienda presenta evoluzioni e sperimentazioni possibili grazie alla trasformazione digitale
ATED
3 gior
Quando la tecnologia è a supporto del sociale
Un esempio su tutti: durante il lockdown. Ma si può andare oltre all'emergenza, a spiegarlo un seminario web
ATED
5 gior
Identità culturali a confronto
È in lavorazione un cortometraggio realizzato da due allievi luganesi per riflettere sulle differenze culturali
LUGANO
1 sett
A Visionary Day 2020 con Supsi
All’evento di ated, SUPSI analizza impatti e ricadute delle tecnologie digitali su una molteplicità di settori.
ATED
1 sett
Come difendersi dalle frodi e truffe online
Nessuno è al sicuro, nemmeno i colossi dell'hi-tech come Twitter. Un seminario web per capire come difendersi
ATED
1 sett
Digital Entertainment: un’evoluzione che segna la convergenza tra musica, gioco e film
Negli ultimi 30 anni grazie al progresso tecnologico è cambiato il modo di fruire contenuti.
ICT ATED
2 sett
Security Lab è al Visionary Day
L’appuntamento organizzato da ated-ICT Ticino vede Security Lab fra le aziende in prima fila con contenuti e webinar
ATED
2 sett
Quelle competenze digitali che possono fare la differenza
Ce ne sono diverse e nell'attuale scenario lavorativo sono fondamentali, ai Visionary Day un webinar per conoscerle
ICT ATED
2 sett
Cybersecurity: aziende più preparate, ma rischi sempre alti
Ibm rilascia il “Cyber resilient organization report”
CANTONE
3 sett
Arrivano i Voxxed Days Ticino Workshops e Devoxx4kids2020
L’appuntamento si terrà tra lunedì 28 settembre e giovedì 8 ottobre
ICT ATED
3 sett
Le influencer fanno squadra
Nascono i primi sindacati di categoria in USA e UK
ICT ATED
3 sett
SwissCovid: un’arma contro il Coronavirus
Per controllare i nuovi focolai sono fondamentali le applicazioni di tracciamento dei contatti tramite i cellulari.
ICT ATED
4 sett
La pirateria digitale attacca i VIP
Una maxi truffa digitale ha colpito gli account di personaggi famosi e di aziende note
ATED
1 mese
La trasformazione digitale è di scena al Visionary Day
Visionary Day ritorna per il secondo anno e anima l’Autunno digitale svizzero
ATED
1 mese
La lettura oggi si ascolta
La nuova frontiera è negli audiolibri e nei podcast con cui fruiamo i contenuti
LUGANO
1 mese
A tutto Moodle
Everest Academy Lugano e ated-ICT Ticino promuovono un corso per imparare a usare la piattaforma Moodle
BELLINZONA
1 mese
Ecco i marchi più importanti al mondo
L'innovazione e la creatività sono fattori chiave per la crescita
ATED
1 mese
Instagram Shopping: ecco cosa cambia
Grazie agli ultimi aggiornamenti, vendere su Instagram diventa molto più pratico e veloce
CANTONE
18.10.2019 - 08:200

Nuove competenze digitali per il lavoro che cambia: dove trovarle?

ATED DIGITAL ACADEMY propone alcuni percorsi di formazione tecnici insieme ad altri sulle competenze emotive o soft skill

Siamo entrati nella quarta rivoluzione industriale, dove le parole d’ordine sono intelligenza artificiale e analisi dei dati. A tutti i livelli sono richieste competenze digitali in continua evoluzione e in Ticino le imprese sono sempre più alla ricerca di profili formati e capaci di fronteggiare la continua evoluzione tecnologica. Entro il 2030 si stima che saranno 800.000 i nuovi posti di lavoro necessari nelle professioni digitali

ATED DIGITAL ACADEMY propone alcuni percorsi di formazione tecnici insieme ad altri sulle competenze emotive o soft skill

L’epoca in cui viviamo ci propone una costante verità: il cambiamento è continuo. E per gestire un divenire in cui la frontiera dell’innovazione si sposta con una velocità sorprendente è opportuno di pari passo aggiornare le proprie competenze.

I numeri sono chiari: l’impatto della quarta rivoluzione industriale, quella che si fonda sui dati e sull’intelligenza artificiale, corrisponderebbe a un aumento del prodotto interno lordo europeo del 19%, per un valore pari alla cifra enorme di 2.700 miliardi di euro entro il 2030.

In particolare, per la Svizzera si parla di circa 800.000 nuovi posti di lavoro che si verranno a creare nelle nuove professioni digitali, capaci peraltro di controbilanciare la perdita di impieghi a basso valore aggiunto, poco creativi e molto ripetitivi. A stimarlo è la società di consulenza manageriale McKinsey&Company, con il suo istituto di ricerca economica McKinsey Global Institute, che fotografa come il digitale possa davvero rappresentare un’opportunità unica di crescita per le economie e le imprese di tutto il mondo.

Per questa ragione, diventa un fattore critico di successo competitivo l’investimento sull’aggiornamento delle proprie competenze sia di natura tecnico-informatica sia emotive. Stiamo parlando delle cosiddette soft skill, che riguardano uno spettro molto più ampio e vasto, come la creatività, la capacità di critica, il talento organizzativo, l’efficacia nel presentare, raccontare e valorizzare se stessi, un progetto o un’idea imprenditoriale. Quindi, se da un lato attualmente ogni anno sono formati dagli istituti elvetici circa 3.000 specialisti informatici, ma il fabbisogno salirà a 10.000 nel giro di pochi anni, per le competenze emotive e le soft skill ci sono ugualmente percorsi di formazione mirati nell’aggiornare le proprie capacità, così da rispondere alle crescenti richieste delle imprese svizzere.

Ated – ICT Ticino, ad esempio, ha recentemente riorganizzato la propria proposta formativa, offrendo sia corsi che approfondiscono e aggiornano da un punto di vista tecnico le mansioni utili per le aziende ticinesi, sia un percorso di DIGITAL ACADEMY che mira a identificare e far progredire il capitale umano di competenze ormai necessarie nell’industria 4.0. “Se il lavoro cambia repentinamente servono centri di formazione che preparino e mostrino quali sono le prossime sfide su cui essere preparaticommenta Cristina Giotto Direttrice e membro di comitato di ated – ICT Ticino. Abbiamo una lunga e consolidata tradizione nel supportare le imprese locali nell’evoluzione tecnologica, perché ci siamo sempre orientati verso l’ascolto delle esigenze delle nostre aziende socie per costruire e organizzare workshop o incontri di formazione mirati alle necessità di aggiornamento dei loro lavoratori. Ma poiché il digitale e la trasformazione tecnologica sono trasversali e stanno travolgendo tutti i campi sia dell’industria, sia dei servizi, sia nostri personali, pensiamo che si debba impostare una modalità di formazione più ampia e che abbracci professioni e tipologie di persone diverse.

Sul nostro sito https://www.ated.ch/calendario_eventi.php proponiamo una rimodulazione dell’offerta formativa, con corsi tecnici di stampo più aziendale, in cui si affrontano ad esempio mezzi come LinkedIn per promuovere marketing e vendite (qui il programma dettagliato), oppure la Pianificazione Integrata per una Migliore Efficienza Decisionale (qui il programma dettagliato ), o ancora Lego® Serious Play® per conoscere e applicare il metodo in contesti di business (maggiori informazioni qui)”.

A questi corsi si affianca una vera e propria ATED DIGITAL ACADEMY, che nasce con l’obiettivo di formare le persone all’utilizzo delle tecnologie più diffuse e ad aiutare i lavoratori a rimanere competitivi nel mondo del lavoro. L’ambizione dell’ATED DIGITAL ACADEMY è quella di realizzare percorsi estremamente pratici e esperienziali, senza però rinunciare ai contenuti didattici che caratterizzano un’accademia di formazione. Tutti i corsi prevedono dei laboratori in cui i partecipanti impareranno ad utilizzare le nuove tecnologie e delle sessioni in cui si descriveranno le possibili applicazioni pratiche per la singola professione o attività.

I corsi attualmente a calendario sono stati pensati in una formula intensiva in due giornate per approfondire alcune competenze soft fondamentali, come per esempio:

  • Digital Presentation: Realizzare presentazioni 4.0 (info qui con quota di partecipazione gratuita per i soci aziendali)
  • VR Public Speaking: Parlare in pubblico grazie alla realtà virtuale (info qui)
  • Corporate storytelling 360°: Nuove strategie di comunicazione d’impresa (info qui)


YouTube

Facebook

Instagram

Linkedin

Twitter


Copyright © 1997-2020 TicinOnline SA - Tutti i diritti riservati
IMPRESSUM - DISCLAIMER - SEGNALACI - COMPANY PAGES
Disposizioni sulla protezione dei dati  -   Cookie e pubblicità online  -   Diritto all'oblio


Ultimo aggiornamento: 2020-08-15 15:51:02 | 91.208.130.86