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Nuova pubblicazione sulla parità tra i sessi in Ticino
BELLINZONA - Qual è la situazione della parità tra i sessi in Ticino? “Le cifre della parità”, nuova pubblicazione snella e sintetica, offre al pubblico alcuni elementi per rispondere a questa domanda con i dati della statistica pubblica. Otto schede raccontano la (dis)parità tra i sessi in Ticino. La pubblicazione è voluta dall’Ufficio di statistica, dalla Commissione consultiva del Consiglio di Stato per la parità fra i sessi e dall’Ufficio della legislazione, delle pari opportunità e della trasparenza.
Alcuni dati:
Formazione - Oggigiorno, in campo formativo le cifre dimostrano che la parità è (almeno in parte) una realtà. Praticamente tutti i giovani residenti in Ticino proseguono gli studi dopo la scuola media ottenendo almeno un diploma di apprendistato, e i percorsi formativi delle donne sono almeno equivalenti a quelli degli uomini per durata e specializzazione. Il numero di donne che concludono una formazione universitaria supera per esempio quello degli uomini. Nella scuola pubblica ticinese le insegnanti donne sono in maggioranza, quasi due su tre. La femminilizzazione della professione è peraltro destinata ad aumentare.
Lavoro - Negli ultimi decenni il tasso di attività professionale delle donne è aumentato a ritmo costante anche se rimane nettamente inferiore a quello degli uomini. Se in passato l’arrivo dei figli, tra i 25 e i 40 anni, comportava spesso un’uscita (almeno temporanea) dal mercato del lavoro, oggi le donne tornano in più gran numero e più velocemente a lavorare. Rispetto ai loro colleghi uomini, le donne si concentrano tuttavia in alcune professioni, fanno più fatica a fare carriera, lavorano più spesso a tempo parziale e guadagnano generalmente meno. Mediamente, le donne guadagnano meno degli uomini. I minori salari femminili sono in parte spiegati dal fatto che, come visto sopra, le donne lavorano a tempo parziale, fanno meno spesso carriera e si concentrano in determinate professioni pagate meno bene
La famiglia - Alla nascita di un figlio, molte persone si trovano confrontate con la necessità di conciliare le esigenze famigliari con quelle professionali. In Ticino, le forme della conciliazione tra lavoro e famiglia variano notevolmente tra donne e uomini. Quando diventano papà, i pochi uomini che non lavoravano già a tempo pieno aumentano il proprio impegno lavorativo: praticamente quasi tutti i padri lavorano a tempo pieno. Per le donne, diventare mamma è invece un cambiamento che ha conseguenze più variabili.
Politica - Come in molte altre sfere della vita, anche nel campo politico le differenze tra donne e uomini sono consistenti e toccano sia la politica attiva, intesa come presenza di donne e uomini eletti negli organi rappresentativi comunali, cantonali e federali (esecutivi e legislativi), sia la partecipazione alla politica in qualità di elettrici e elettori, o più in generale di votanti. D’altra parte, la parità tra donne e uomini in termini di diritti politici è piuttosto recente. Le donne non sono solo meno numerose degli uomini, ma hanno anche minori probabilità di successo quando si candidano a un’elezione
Violenza - La violenza domestica è un problema sociale diffuso che, seppure in misura e modi diversi, concerne sia le donne che gli uomini. In Svizzera tre vittime di violenza domestica su quattro sono donne. Il rapporto si inverte invece quando ci si interessa agli imputati di violenza domestica: quattro su cinque sono uomini. A livello cantonale non sono disponibili dati specifici sulla violenza domestica, ma unicamente dati statistici sui reati violenti, dai quali emerge una situazione di equilibrio fra donne e uomini tra le vittime, mentre fra gli imputati di questi reati si nota una netta maggioranza di uomini. Se per gli uomini il contesto nel quale la violenza è subita è spesso l’ambito pubblico, per le donne è anzitutto quello domestico. Quando una donna è vittima di violenza, questa è molto più spesso causata da persone con le quali esiste un legame di tipo affettivo e/o famigliare
