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La campagna di collocamento è iniziata con il botto. Il Decs: «L'obiettivo è raggiungere quota 2'700».
In Ticino i posti di apprendistato ancora vacanti sono al momento 795. In Svizzera sono quasi cinquantamila gli apprendisti che hanno firmato il loro contratto.
BELLINZONA - 549 apprendisti hanno già firmato un contratto in azienda valido per l'anno 2021/2022. Una cifra questa, relativa al 7 giugno, più alta se paragonata allo stesso periodo dell'anno scorso - erano 160 in meno - e pure a due anni fa (-74). «L'avvio della campagna di collocamento - precisa il Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport in una nota - è sicuramente incoraggiante ma la strada è ancora lunga».
Obiettivo ambizioso - L'obiettivo fissato dal Decs è infatti di quelli ambiziosi. «Puntiamo alla sottoscrizione di 2'600-2'700 contratti. Il traguardo dei 2'500 normalmente si registra solo a fine ottobre». Anche se in termini complessivi l’evoluzione delle sottoscrizioni di contratti di apprendistato segna una tendenza positiva rispetto allo scorso anno, la sfida di riuscire a collocare tutti i giovani e le giovani che intendono iniziare un apprendistato e, rispettivamente, di occupare tutti i posti di apprendistato offerti dalle aziende, resta comunque ancora aperta. «I posti attualmente vacanti sono 795 ripartiti in 120 diverse professioni e sono pubblicati su www.orientamento.ch, oltre a essere disponibili anche sulla nuova BIZ App», ricorda il Decs.
La Top Ten - Le dieci professioni con il più alto numero di posti ancora disponibili sono l’impiegato di commercio (75) e al dettaglio (68), installatore elettricista (64), muratore (31), elettricista di montaggio (30), installatore d’impianti sanitari (28), operatore sociosanitario (19), metal-costruttore (18), installatore di riscaldamenti (17) e assistente dentale (15).
Il bonus per le aziende - Il Cantone ricorda che allo scopo di sostenere le aziende che vogliono assumere apprendisti in un momento delicato per l’economia cantonale, il Fondo cantonale per la formazione professionale riconosce un bonus finanziario di mille franchi per ogni nuovo contratto di apprendistato con inizio tra il 1° giugno e il 1° novembre, esteso alle nuove assunzioni dal secondo al quarto anno di formazione. «Ogni nuovo contratto di apprendistato sottoscritto nelle prossime settimane - ricorda la Divisione della formazione professionale - è importante e prezioso perché concretizza le ambizioni di un giovane e di un’azienda, che così investe nel suo futuro».
Maggiori informazioni sul sito del Fondo cantonale per la formazione professionale.
I numeri dell'apprendistato in TIcino - In Ticino ogni anno sono circa 2'500 le persone che iniziano un apprendistato nella modalità duale scuola-azienda, di cui solo una parte (713 nel 2020, pari al 30%) in modo diretto dopo la scuola media. Oltre ai giovani che hanno concluso la scuola dell’obbligo, il mercato dei posti di apprendistato interessa infatti anche le persone che decidono di cambiare formazione professionale di base, chi si avvale di offerte o soluzioni transitorie, i ragazzi e le ragazze che interrompono il liceo o un’altra scuola a tempo pieno e gli adulti senza titolo che vogliono qualificarsi nella professione svolta. Nel nostro Cantone la situazione sul mercato dei posti di apprendistato è monitorata dalla DFP che, insieme ai partner della formazione professionale, coordina dal 2020 le misure del Piano d’azione Più duale PLUS. L’obiettivo è assicurare a tutti i giovani che vogliono intraprendere una formazione duale di trovare un posto di tirocinio nonostante la pandemia e, allo stesso tempo, permettere alle aziende di occupare i posti di apprendistato vacanti per coprire il futuro fabbisogno di professionisti qualificati.
In Svizzera quasi 50'000 contratti già firmati - Alla fine di maggio, oltre 49'500 apprendisti avevano firmato un contratto di tirocinio in tutta la Svizzera. Rispetto allo stesso mese dello scorso anno (47'800) si registra un leggero aumento, ha indicato oggi la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI). Nella borsa dei posti di tirocinio per l'inizio dell'anno scolastico 2021-2022 erano stati pubblicati circa 18'000 posti vacanti, precisa la SEFRI. La Segreteria si basa sulle cifre fornite dai Cantoni, stando alle quali «si delinea una situazione complessivamente stabile e soddisfacente» per i posti di apprendistato «grazie all'elevata disponibilità delle aziende e alla buona salute di cui gode la formazione professionale».
