Fabio Briccola sottopone all’Esecutivo cittadino otto domande. Le Risorse Umane hanno a disposizione un’unità al 40% per la gestione delle assenze
BELLINZONA - A partire dal mese di novembre è stata destinata all’interno del Settore Risorse umane della Città di Bellinzona un’unità dedicata pari al 40% per la gestione delle assenze, che si vuole proattiva». È quanto stabilito dal bilancio consuntivo 2018 della capitale.
Un provvedimento che ha fatto sorgere delle domande, che Fabio Briccola ha presentato sottoforma di interpellanza al Municipio.
«Quante sono state in media le giornate di assenza per malattia e per infortunio?», chiede il consigliere comunale PLR, che vuole capire se sia possibile delineare una tendenza rispetto al periodo da aprile a dicembre 2017.
All’Esecutivo cittadino viene anche domandato se sia «stato dato mandato a un medico per occuparsi di analizzare i certificati medici che attestano le assenze del personale».