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BELLINZONA - Sono passati 15 anni esatti dall’entrata in vigore della legge federale sulla parità dei sessi, ma la parità salariale tra i sessi è ancora tutta da verificare. Lo sostiene il PPD Ticino, che osserva come lo scarto tra i salari di uomini e donne cresca in maniera proporzionale con il livello d'istruzione.
L’Ufficio presidenziale del PPD Ticino e l’Associazione donne PPD hanno discusso dell’importanza della parità dei sessi e di salario tra uomo e donna. "Il cantiere è ancora aperto". Secondo il PPD, le aziende stesse dovrebbero quindi avere interesse a raggiungere una maggiore uguaglianza, rivedendo anche le politiche salariali.
"Il PPD auspica che l’Autorità cantonale rafforzi e coordini maggiormente le strutture che permettono la conciliabilità tra lavoro e famiglia. Si tratta di progetti a sostegno delle famiglie, che permettono alle madri di fare carriera, accrescendo la parità dei diritti". Il risultato sarebbe ottenuto anche con una maggiore attenzione da parte delle autorità.
