Ti-Press
ULTIME NOTIZIE Economia
MONDO
42 sec
L'impatto di Omicron sull'economia: i quattro scenari di Goldman Sachs
Nel caso peggiore potrebbe causare una frenata dello 0,4%, ma si azzarda anche un'ipotesi ottimistica
AUSTRALIA
3 ore
Westpac e quelle spese addebitate ai clienti deceduti
Clienti trattati in malo modo? Il gigante bancario Westpac è finito nei guai, e dovrà sborsare più di 130 milioni
TICINO / SVIZZERA
5 ore
I lingotti ticinesi di PAMP si fondono... con MKS
La nuova azienda impiegherà circa 270 persone in tutta la Svizzera, di cui 200 in Ticino
Francia
17 ore
Wish è stato bannato dai motori di ricerca
La decisione arriva in seguito al rilevamento di un numero ingente di prodotti non conformi alla legge e pericolosi
STATI UNITI
22 ore
Jack Dorsey non è più a capo di Twitter
Il creatore del celebre social abbandona la poltrona di Ceo sostituito dal CTO Parag Agrawal
SVIZZERA
22 ore
Black Friday, quest'anno meno acquisti rispetto al 2020
Le difficoltà di approvvigionamento possono aver pesato sul più grande evento promozionale dell'anno
SVIZZERA
1 gior
Domanda alta, offerta bassa: schizzano i prezzi di beni e servizi
I prezzi sono cresciuti, e pesano in particolare i combustibili: la benzina fa registrare un +26,3% su base annua
GIAPPONE
1 gior
Svolta green anche per Nissan: metà dei veicoli saranno elettrici
L'obbiettivo per il raggiungimento della quota green del 50% del parco veicoli è il 2030
REGNO UNITO
2 gior
Nel Regno Unito potrebbe mancare l'alcol per Natale
Un "cocktail perfetto" sta rallentando la distribuzione di superalcolici e bollicine, rendono attenti gli specialisti
SVIZZERA
4 gior
L'agricoltura svizzera? Più resistente alla crisi e sostenibile
L’Ufficio federale dell’agricoltura dà conto dell'espansione del biologico e di un aumento degli acquisti consapevoli
SVIZZERA
18.12.2018 - 10:490

Congiuntura ottima, ma i salari non crescono

Secondo Travail.Suisse gli aumenti dell'anno prossimo saranno completamente divorati dal rincaro e dalla progressione dei premi dell'assicurazione malattia

BERNA - Nonostante l'ottima congiuntura economica i salari non crescono e anche gli aumenti dell'anno prossimo saranno completamente divorati dal rincaro e dalla progressione dei premi dell'assicurazione malattia: lo denuncia la federazione sindacale Travail.Suisse, che vede invece segnali positivi a livello di compensi minimi.

L'economia svizzera si trova in una fase di boom - quest'anno la crescita del prodotto interno lordo si avvicinerà al 3%, dopo il +1,6% del 2016 e del 2017 - ma i lavoratori non ne hanno beneficiato, affermano i responsabili di Travail.Suisse in un comunicato odierno.

E non lo faranno nemmeno in futuro: nel 2019 gli stipendi di molti dipendenti aumenteranno fra lo 0,5% e l'1,5%, ma la ripresa dell'inflazione (circa l'1% nel 2018) e i costi della sanità faranno sì che numerosi lavoratori si troveranno in tasca meno soldi, spiega Gabriel Fischer, responsabile della politica economica presso Travail.Suisse, citato in un comunicato.

Per la federazione il risultato nei negoziati salariali è insoddisfacente: un giudizio condiviso anche dalle organizzazioni affiliate Syna, Transfair e Hotel & Gastro Union. Il pericolo di una perdita di potere d'acquisto si fa ancora più acuto a causa di una politica di distribuzione degli aumenti che secondo Travail.Suisse è nefasta: ancora dieci anni or sono i due terzi dei ritocchi erano generali, mentre negli ultimi tre anni questa quota è scesa a un terzo.

"Non tutti i lavoratori partecipano alla crescita degli stipendi nello stesso modo, a causa della tendenza a concedere sempre più spesso adeguamenti individuali, cosa che aumenta il pericolo di perdite di salario reali", aggiunge Fischer. Per bilanciare gli effetti dell'inflazione la federazione sindacale invita a puntare più spesso su aumenti generalizzati.

Il presidente di Transfair Stefan Müller-Altermatt ha citato la società Matterhorn Gotthard Ban (MGH) quale esempio da seguire in materia: i dipendenti della compagnia ferroviaria riceveranno la compensazione del rincaro dell'1%, aumenti salariali individuali dello 0,8% e un contributo mensile di 90 franchi per i premi dell'assicurazione malattia.

Molti negoziati salariali non si sono peraltro ancora conclusi. Il presidente di Syna Arno Kerst ha in particolare criticato le "ancora una volta difficili" trattative con gli ospedali, che a suo avviso apparentemente preferiscono investire in infrastrutture e medicina d'avanguardia piuttosto che nel personale infermieristico.

Nel settore sanitario sta diminuendo anche la disponibilità a negoziare su un piano di parità con le parti sociali, denuncia Kerst, proprio nel giorno in cui a Berna il gruppo ospedaliero Insel ha annunciato il taglio di 150 impieghi. L'abolizione della registrazione dell'orario di lavoro per i dirigenti e per gli specialisti rischia di portare a un'ulteriore mescolanza tra tempo di lavoro e tempo libero. E quindi, in ultima analisi, al lavoro prestato gratis.

È invece positivo per Travail.Suisse che i salari minimi stiano nuovamente aumentando. Progressi significativi sono stati realizzati nei settori della pulizia, dei parrucchieri, nel ramo alberghiero, nella ristorazione e nell'ambito della falegnameria. Lo stesso si profila nel settore principale dell'edilizia.

Travail.Suisse accoglie con favore anche la revisione della legge sulla parità dei sessi: le aziende più grandi dovranno monitorare gli stipendi per vedere se vi siano differenze fra uomo e donna. Si tratta di un passo importante, ma ancora lungi dall'essere sufficiente per garantire la parità retributiva tra i sessi, viene fatto notare.

Potrebbe interessarti anche

YouTube

Facebook

Instagram

Linkedin

Twitter

TikTok


Copyright © 1997-2021 TicinOnline SA - Tutti i diritti riservati
IMPRESSUM - DISCLAIMER - SEGNALACI - COMPANY PAGES
Disposizioni sulla protezione dei dati  -   Cookie e pubblicità online  -   Diritto all'oblio


Ultimo aggiornamento: 2021-11-30 14:20:42 | 91.208.130.86