CANTONEUffici di collocamento bocciati dai ticinesi: "Riformarli per un aiuto concreto"

BELLINZONA - Le critiche emerse dal sondaggio lanciato da Ticino&Lavoro nei confronti degli Uffici regionali di collocamento (URC) - oltre la metà dei partecipanti ha ritenuto l’operato dei consulenti insufficiente e l’88% crede che il servizio dell’URC non sia stato utile nella ricerca di un posto di lavoro - , per il Gruppo parlamentare PPD+GG non sono da sottovalutare. Anzi.

In una mozione presentata da Fiorenzo Dadò, a nome di tutto il gruppo parlamentare, viene segnalato come sia "necessario valorizzare l’importante lavoro svolto da Giovanni Albertini e dai volontari di Ticino&Lavoro". Il Gruppo PPD+GG ritiene che quest’iniziativa, nata dall’impegno di un gruppo di privati cittadini, meriti un’attenta considerazione politica, poiché convinto che le proposte emerse possano rappresentare una soluzione interessante a favore di tutti.

Sulla base dello studio condotto da Ticino&Lavoro il Gruppo Parlamentare PPD+GG chiede quindi:

• Di introdurre l’obbligo di notifica dei posti vacanti all’URC.
• Di favorire la creazione di gruppi di auto-aiuto e di sostegno ai disoccupati promuovendo lo scambio reciproco d’informazioni e supporto morale. La gestione dei gruppi andrebbe affidata a del personale formato adeguatamente per l’incarico.
• Di introdurre un questionario qualitativo, quale strumento di valutazione dell’operato degli URC e quindi dei consulenti.
• Di investire maggiormente nella formazione dei consulenti e di suddividerli per settore di competenza.
• Di adattare e proporre corsi più mirati alle esigenze del disoccupato e del mercato del lavoro, insistendo ad esempio sui corsi di lingue straniere (specialmente il tedesco).
• Di rivedere le sanzioni verso i disoccupati che sono, in alcuni casi, troppo penalizzanti.
• Di aumentare i controlli e stabilire delle linee guida per le ricerche. Il disoccupato deve svolgere le ricerche e vanno evitati gli abusi da parte di chi un lavoro non lo vuole trovare.
• Di migliorare la collaborazione con l’Ufficio del Sostegno Sociale e Inserimento, creando e condividendo una banca dati indigena di disoccupati suddivisi per settore.
• Di promuovere maggiormente gli stage e le possibilità di volontariato.
• Di proporre una collaborazione attiva agli URC nel resto della Svizzera. 
• Di adattare il numero dei consulenti in base alle esigenze al fine di garantire un servizio di qualità.