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La parità salariale è stata introdotta per legge per le aziende e gli uffici pubblici che hanno più di 25 dipendenti
REYKJAVIK - Uomo e donna avranno lo stesso stipendio, per legge. La parità di salario è diventata obbligatoria in Islanda, che fa da apripista per questo tema tanto discusso.
La regola è stata introdotta da questo inizio 2018 per le aziende e gli uffici pubblici che hanno più di 25 dipendenti. Chi non potrà certificare con appositi documenti la parità di stipendio sarà punito con multe salate.
L’iniziativa promossa caldamente dal ministro dell'Uguaglianza e degli Affari sociali Thorsteinn Viglundsson aveva ricevuto un forte impulso quando, nell’ottobre scorso, migliaia di donne islandesi avevano abbandonato il posto di lavoro contemporaneamente.
