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SVIZZERABanche, il Ticino non assume

10.01.11 - 10:35
Calano in Svizzera le offerte di lavoro di banche e finanza
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Banche, il Ticino non assume
Calano in Svizzera le offerte di lavoro di banche e finanza

ZURIGO - 1‘400 Banche assicurazioni e altre società finanziarie in Svizzera a fine 2010 cercavano 3‘901 nuovi dipendenti tramite i loro siti online, il 27% in più dell’inizio 2010, ma nel quarto trimestre si è registrato un calo dei posti di lavoro liberi, una tendenza in atto da un semestre.

Il dato più significativo in questo contesto è che a fine 2010 il 56% dei posti di lavoro liberi era offerto solo nella regione della ‘grande Zurigo’ seguito a distanza dal 18% di offerte di lavoro nella Svizzera romanda, il 17% a Basilea e Svizzera centrale il 7% in Svizzera orientale e solo un misero 1% in Ticino, fanalino di coda di questa classifica. Questo dato mette in evidenza una netta frattura tra il mondo del lavoro finanziario d'oltralpe e il Ticino, massacrato da scudi fiscali, immobilismo sul monoprodotto Private banking e scarso spirito d’iniziativa e di rinnovamento. Almeno sinora.

Secondo i dati riportati dal Finews-JobDirectory-Index, le banche svizzere a fine anno offrivano 1‘615 posti, il 32% più dell’inizio 2010, le assicurazioni, comprese le casse malati, all’inizio del 2010 avevano 921 posti liberi  e, a fine 2010, 1‘113. più 21%. Negli altri settori finanziari, revisione, consulenza, IT, si è passati da 924 offerte a 1‘173, il +27%.

Tra gli istituti bancari, UBS offriva 584 posti di lavoro, il Credit Suisse, 211, la metà dei 440 posti liberi di sei mesi fa, mentre UBS passa da 570 a 584, un dato da ascrivere alla necessità di nuove forze per la sua riorganizzazione in corso.

Il numero di posti liberi nelle altre banche regionali private ed estere è salito da 658 a 819 a fine 2010, +25%.
Sono gli specialisti ad essere particolarmente ricercati: fiduciari, revisori, esperti fiscali, giuristi, nel 2010 saliti da 1‘290 offerte di lavoro a 1‘738, +35%, per rispondere alle crescenti esigenze di Compliance, fisco e attività regolatorie che rappresentano ormai un fardello costoso e complesso. Il comparto del supporto vede una crescita di offerte di lavoro da 498 a 657, + 32%. Molto meno richiesti i manager, con un calo di offerte da 319 a 289. mentre la richiesta di generalisti a contatto della clientela è salito del+25% da 736 a 920.

Va sottolineato che, complessivamente, nel quarto trimestre 2010 i posti liberi nel settore finanziario elvetico è calato da 4‘008 in ottobre a 3‘901 a fine dicembre 2010, -3%, mentre il terzo trimestre era rimasto in stagnazione con 4200 offerte.
 

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