Stando alla Schilling qualcosa si sta quindi muovendo, in particolare fra i gruppi rappresentati nell'SMI, l'indice principale della borsa svizzera: l'anno scorso il 30% dei posti vacanti nei Cda è stato occupato da donne, che hanno così raggiunto una quota complessiva del 14%.
Spostando nuovamente lo sguardo sull'insieme delle 119 aziende il numero delle direzioni che presentano almeno una donna è aumentato dal 29 al 34%, mentre per il Cda l'incremento è stato dal 55 al 58%.
