lavoro per le vacanzeLavoretti durante le vacanze per integrare la paghetta

In breve, consente di realizzare molti desideri per cui la paghetta non è sufficiente oppure per cui i genitori non sarebbero troppo disposti a sborsare. E se il lavoretto è anche piacevole e consente di fare le prime esperienze professionali, tanto meglio!

Sfruttare conoscenze personali e internet

Oggi trovare un lavoro per le vacanze non è più facile come un tempo. Soprattutto se si cerca un lavoro ben pagato e interessante: l’offerta è ridotta e la concorrenza elevata. In questo caso, per avere successo, ci vogliono una buona dose di iniziativa personale e di tenacia. Molti lavoretti per le vacanze non vengono nemmeno pubblicizzati ma passano, per così dire, "sotto banco". Ecco perché è importante spargere la voce fra amici, parenti e conoscenti. Un valido ausilio sono anche le inserzioni sulle bacheche della grande distribuzione o sulle borse lavoro dei portali internet. Queste ultime possono essere facilmente trovate inserendo su Google semplici parole chiave come "lavoro durante le vacanze", "lavoro accessorio", "lavoro per studenti". 

Ambiti lavori per le vacanze

• "Pony express" per farmacie, drogherie, pizzerie o altri piccoli esercizi
• Collaboratore ausiliario presso grandi distributori durante le vacanze, al sabato o durante le vendite serali
• Collaboratore di call center
• Raccolta di fondi presso stand di organizzazioni umanitarie o di pubblica utilità
• Hostess di fiera o promoter in occasione di eventi vari
• Supplenza durante le vacanze dei distributori di giornali e prospetti
• Baby sitter (la Croce Rossa offre speciali corsi introduttivi ai giovani a partire da 13 anni)
• Custode domestico/a: non per accudire bambini ma per svolgere svariati lavori in casa o fuori
• Dog sitter
• Lezioni private, solo per giovani con conoscenze specifiche superiori alla media e competenze pedagogiche

Salario orario e limiti d’età

Secondo l’Unione sindacale svizzera (USS) per i lavori svolti durante le vacanze non vi sono prescrizioni di retribuzioni minime. L’USS raccomanda tuttavia un salario lordo di 15 franchi all’ora per i giovani che non hanno ancora concluso la formazione obbligatoria e 20 franchi per i giovani di oltre 16 anni senza particolare qualificazione per il lavoro in questione. Tutti i lavori devono essere comunque retribuiti con un salario adeguato e secondo l’USS il salario per un lavoro durante le vacanze non deve essere inferiore a quello di un «normale» collaboratore. Infine non si deve dimenticare il diritto alle ferie. In caso di assunzione con salario a ore, come solitamente avviene per le assunzioni di personale durante le vacanze, per legge si ha diritto a un supplemento sul salario pari al 10,64%. Quest’ultimo deve essere esposto in modo chiaro sulla distinta di paga.

Trovate qui ulteriori indicazioni bibliografiche e di siti web di approfondimento in materia di giovani e consumo.