Iniziativa Minder, avviata la consultazione
L'ordinanza sarà in vigore dal primo gennaio 2014
BERNA - L'ordinanza d'applicazione dell'iniziativa popolare contro le retribuzioni abusive, accettata da popolo e cantoni lo scorso 3 marzo, entrerà in vigore il primo gennaio 2014. Lo ha comunicato oggi il Consiglio federale avviando la consultazione della citata ordinanza.
L'indagine conoscitiva durerà fino al 28 luglio, dopodiché saranno consultate le Commissioni degli affari giuridici delle due camere del Parlamento. Questa pianificazione permetterà al Consiglio federale di adottare l'ordinanza alla fine di novembre 2013 e di metterla in vigore l'anno prossimo. Le nuove norme saranno applicate gradualmente: le società quotate in borsa dovranno integrare totalmente le disposizioni entro l'assemblea generale del 2015.
Il progetto di ordinanza "si attiene fedelmente al tenore del testo costituzionale, è orientato alla prassi ed è in linea con il vigente diritto della società anonima", afferma il governo. Oltre a diverse norme sulle società anonime quotate in borsa e sugli istituti di previdenza, contiene anche disposizioni penali.
Concretamente, le violazioni delle prescrizioni previste dall'ordinanza potranno essere perseguite penalmente e punite con pene detentive fino a tre anni.
Secondo l'ordinanza, all'assemblea generale spettano i poteri intrasmissibili di eleggere annualmente il presidente e i membri del consiglio d'amministrazione, del comitato di retribuzione nonché il rappresentante indipendente. La competenza per fissare le retribuzioni dei membri del consiglio d'amministrazione è data al CdA stesso. Tali retribuzioni dovranno tuttavia essere approvate dall'assemblea generale.
Conformemente all'iniziativa lanciata dall'imprenditore sciaffusano Thomas Minder, che oggi siede come indipendente nel Consiglio degli Stati, l'ordinanza vieta le indennità di partenza, le retribuzioni anticipate, i premi all'assunzione e quelli per la vendita di imprese o parti di imprese.
Gli istituti di previdenza saranno obbligati a esercitare i loro diritti di voto che dovranno essere nell'interesse degli assicurati. Potranno astenersi o rinunciare al voto se ciò corrisponde a tale interesse. Almeno una volta all'anno dovranno poi informare i propri assicurati su come hanno votato.
