Penuria personale qualificato: tavola rotonda per trovare soluzioni
Per la Svizzera, l'innovazione è essenziale. "Abbiamo bisogno dei migliori talenti", ha sottolineato il ministro dell'economia Johann Schneider-Ammann rivolgendosi alla stampa. L'economia svizzera non può accontentarsi di reclutare personale all'estero, ma deve poter contare su un serbatoio nazionale di persone qualificate.
Su iniziativa del ministro dell'economia, la Confederazione, i cantoni e le parti sociali intendono coordinare i loro sforzi per contrastare la carenza di personale specializzato. Quest'iniziativa ha permesso di definire quattro assi prioritari. Si tratta in particolare di accrescere le qualifiche dei salariati, alla luce delle necessità dell'economia, ha spiegato Schneider-Ammann.
Ci si prefigge anche si utilizzare al meglio le competenze delle donne, migliorando la conciliazione dell'attività professionale con le esigenze della famiglia. Si tratta poi di introdurre condizioni adeguate per l'occupazione dei lavoratori anziani, che vanno mantenuti nella vita professionale il più a lungo possibile, anche al di là dell'età di pensionamento.
Infine, occorre accrescere l'innovazione per aumentare la produttività e attenuare la penuria di personale qualificato, ha spiegato il consigliere federale.
Su alcuni temi riceviamo purtroppo con frequenza messaggi contenenti insulti e incitamento all'odio e, nonostante i nostri sforzi, non riusciamo a garantire un dialogo costruttivo. Per le stesse ragioni, disattiviamo i commenti anche negli articoli dedicati a decessi, crimini, processi e incidenti.
Il confronto con i nostri lettori rimane per noi fondamentale: è una parte centrale della nostra piattaforma. Per questo ci impegniamo a mantenere aperta la discussione ogni volta che è possibile.
Dipende anche da voi: con interventi rispettosi, costruttivi e cortesi, potete contribuire a mantenere un dialogo aperto, civile e utile per tutti. Non vediamo l'ora di ritrovarvi nella prossima sezione commenti!